CDD - Ingénieur Process & Performance Industrielle – Défectivité C300

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Dans l'industrie microélectronique la miniaturisation des circuits implique une sensibilité de plus en plus grande à la présence de petits défauts. La détection de ces défauts est primordiale pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le contexte du développement et de l'industrialisation de technologies avancées, le site de Crolles 300mm (diamètre des plaques sur lesquelles nous fabriquons nos puces) possède plusieurs équipements de détection et de revue de défauts aidant au service du contrôle de la ligne de production. La miniaturisation des circuits implique une sensibilité de plus en plus grande à la présence de petits défauts. Pour accompagner une montée en volume de l’activité Défectivité 300mm associée au ramp-up de nouveaux produits / technologies et à l’accélération du programme d’amélioration rendement notamment, l’atelier défectivité 300mm ouvre un poste d’ingénieur process. Au sein de l'organisation Opérations 300mm/Atelier Défectivité et après une formation de quelques semaines, vous assurerez les missions ci-dessous : - Responsable d'un parc équipements de mesure (procédé de mesures, SPC, qualité, productivité), vous êtes l’acteur de l’amélioration continue sur votre périmètre : - Créer les programmes de mesure sur les équipements et les industrialiser, - Etre garant de la performance de vos équipements avec les capabilités demandées, - Résoudre les problèmes techniques relatifs à votre périmètre afin de maximiser la disponibilité des équipements et la qualité des mesures, - Etre le référent technique sur votre parc : réaliser des mesures spécifiques dans le cadre de manips engineering/crises et assurer l'assistance des techniciens en ligne en cas de dérive de vos procédés, - Supporter et planifier les formations des techniciens de production - Mise en place d’indicateur pour suivre les performances du parc équipement - Amélioration continue type Lean A l'interface entre les équipes Maintenance, la Production, le Device Engineering, la Qualité, vous êtes un des éléments clés de l'amélioration continue des procédés de fabrication et du support au développement de nouveaux produits / technologies. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.