高级基础软件开发工程师 (技术骨干)_VM

Company Description Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch. Job Description 我们正在寻找具备长期成长潜力的工程师加入核心研发团队。 在这里，你不仅将参与Autosar基础软件、MCAL及底层平台开发，还将深度参与产品架构设计、技术决策及跨团队协作。 如果你热爱技术、乐于挑战，并希望在核心业务中不断提升技术影响力，我们期待与你共同成长。 Job Description: 1. 负责基于AutoSAR架构的嵌入式底层软件开发，包括MCAL配置、BSW模块开发（ECU抽象层、服务层）、RTOS适配。 2. 开发符合AutoSAR标准的CAN通信栈、基于CAN诊断协议UDSonCan、存储管理NVM，ECU状态管理等。 3. 开发ASIC 驱动(SPI驱动、自检流程、看门狗、故障诊断、功能驱动等)，Sensor驱动等。 4. 根据需求制定链接脚本文件，设计软件MemMap，实现软件及数据的Section分割。 5. 使用测试工具（如VectorCast）进行单元测试，使用Vector CANoe/CANalyzer等软件进行软件系统功能验证。 6. 参与ECU软件需求分析、架构设计及V流程开发（需求→设计→代码→测试）。 7. 优化底层软件性能（实时性、内存占用、启动时间等），解决汽车电子领域的低功耗、EMC、功能安全等问题。 8. 配合硬件团队完成硬件-软件协同设计，设计测试软件支持硬件测试。 9. 编写符合汽车行业标准的技术文档（如DFMEA、需求分析、软件详细设计等）。 Qualifications 1. 本科及硕士学历，电子工程、计算机、车辆工程等相关专业。 2. 5年以上汽车电子嵌入式开发经验，熟悉AutoSAR Classic开发流程。 3. 对Autosar Mem Service（Nvm/Fee/Fls）有深入理解,有在两个以上MCU应用Mem Service的经验。 4. 理解Cyber Security（HSM/SecOC），有信息安全相关开发或测试经验。 5. 对MCU工作机制有较深理解，熟悉至少一种内核指令(如Arm,PowerPC,Tricore等)。 6. 深入理解实时操作系统(RTOS)工作原理，对中断调用、任务切换、任务调度、堆栈使用、任务上下文切换有较深理解。 7. 有至少一种实时操作系统使用经验，能够分析任务负荷率，并能给出优化方案。 8. 深入理解MCU外设(如CAN/ADC/SPI/GTM等)工作原理，能够独立开发满足苛刻时间限制的驱动程序。 9. 扎实的C能力，熟悉汽车电子通信协议（CAN/CAN FD）、诊断协议（UDS）、CAN网络管理协议等。 10. 能够熟练使用调试工具(如Lauterbach, E2, i-System等)对软件进行在线调试、多核联调。 11. 至少一种AutoSAR工具链实际使用经验（Vector Davinci/EB Tresos/ETAS ISOLAR等），掌握MCAL配置、BSW模块开发。 12. 了解车载ECU硬件基本原理，理解硬件设计原理，协同硬件开发人员完成硬件功能测试。 13. 了解汽车功能安全标准ISO 26262熟悉ASIL等级划分及安全机制设计，有ASIL C/D等级产品开发经验。 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。 德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动； 英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。联系方式： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页）