TMS System Engineer/热管理系统工程师_ITK

Company Description Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch. Job Description 职位概述 ： 负责整车热管理系统（含电池热管理、HVAC/热泵、动力总成冷却等）的方案定义、仿真分析、样件与整车试验、控制策略标定及量产导入，确保热性能、能效、可靠性与乘员舒适性满足产品目标与法规要求。 Responsible for definition, simulation analysis, prototype and vehicle testing, control strategy calibration and series introduction of vehicle thermal management systems (including battery thermal management, HVAC/heat pumps, powertrain cooling, etc.), ensuring thermal performance, efficiency, reliability and occupant comfort meet product targets and regulatory requirements. 职责： 1.参与并主导整车热管理系统总体方案与架构设计（热源分配、冷却回路拓扑、换热器与机电元件选型等）。 Lead or contribute to overall vehicle thermal management architecture and concept designs (heat source allocation, coolant loop topology, heat exchangers and electromechanical component selection). 2.进行整车热管理系统的一维仿真及与Simulink的联合仿真与分析，支持方案决策与优化。 Perform 1D vehicle‑level thermal management simulations and conduct co‑simulation and analysis with Simulink to support design decisions and optimization 3.定义热系统及关键零部件技术要求，参与供应商评估与技术沟通。 Define technical requirements for thermal systems and key components; participate in supplier evaluation and technical communication. 4.组织并执行台架与整车热性能试验（环境舱、道路工况、温度循环、热冲击等），分析试验数据并推动改进。 Plan and execute bench and vehicle thermal tests (climate chamber, road conditions, temperature cycling, thermal shock), analyze data and drive improvements. 5.与控制工程师协同开发热控制策略并参与标定、HIL/MIL/SIL验证，优化能耗与温控响应。 Collaborate with control engineers to develop thermal control strategies and participate in calibration and HIL/MIL/SIL verification to optimize energy use and temperature response. 6.推动整车集成，与结构、电气、制造等团队协作，保证装配性与可制造性（DFM/DFA）。 Promote vehicle integration and collaborate with structure, E‑E, manufacturing teams to ensure assemblability and manufacturability (DFM/DFA). 7.跟踪法规、行业标准与认证要求，确保热系统设计合规。 Track regulations, industry standards and certification requirements to ensure compliance of thermal system designs. 8.编写并维护技术文档（需求规格、仿真/试验报告、BOM、工艺文件等），支持开发交付。 Produce and maintain technical documentation (requirements, simulation/test reports, BOMs, process documents) to support development deliverables. 9.识别项目中的技术风险和成本/性能折衷，向项目组提出可执行的解决方案。 Identify technical risks and cost/performance trade‑offs in projects and propose executable solutions to the project team. Qualifications 1.全日制统招本科生及以上学历，软件工程、车辆工程、能源动力工程、自动化等相关专业，5年以上新能源汽车整车热管理系统开发经验 Bachelor degree with major in SW engineering, vehicle engineering, Power engineering, automation engineering related, 5 years work experience with NEV thermal system development 2.具备新能源车辆热管理系统开发经验，有热泵空调应用经验，熟悉热管理系统零部件关键特性。 Faimilar with NEV thermal management system development, experience for heat pump application and know details for TMS components. 3.熟悉整车热管理软件架构和核心控制算法。 Familiar with TMS SW architecture and core SW module. 4.熟练掌握GT-Suite或Amesim等热管理1D仿真工具，熟悉 Matlab/Simulink, c语言等开发工具优先 Familiar with 1D thermal simulation tools such as GT-Suite or Amesim, have knowledge with Matlab/Simulink, C language development tools should be better. 5.熟悉舒适性评价标准，熟练掌握自动空调和热管理标定方法，并具有相关的软硬件及系统设计知识 Faimilar with comfortable evaluation criteria, know auto AC and TMS calibration method, deep knowledge for related SW/HW and system design know how. 6.熟悉控制器V模型开发，包含需求、系统和软件构架设计、软件设计及集成和验证 Familiar with V model for controller development, including requirement management, system and SW architecture design, SW design, integration and validation process. 7.具备性能源控制系统需求管理流程和方法，熟悉ASPICE、CMMI、ISO 26262等开发流程和要求. Familiar with requirement management process and familiar with ASPICE, CMMI, ISO26262 process. 8.英语流利，可作为工作语言进行日常交流。 Fluent English as working language during daily work. 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。 德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动； 英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。联系方式： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页）