SALES MANAGER (Brazil–China) (34692) - FLUENTE EM MANDARIM

Descrição da empresa At Bosch, we shape the future through high-quality technological innovations and services that inspire enthusiasm and improve people’s lives. We make a solid promise to our associates: we grow together, we enjoy our work, and we inspire one another. Join us and experience the difference. Descrição da vaga • Definition, alignment and implementation of acquisition / pricing strategy for specific COEM sourcing • Analysis of acquisition specific customer trends and requirements, market activities and competitor information in collaboration with EO • Acquisition negotiations management • Achieve common agreements in conflict situations and drive escalations in own responsibility • Lead acquisition specific pre-selling activities aligned with customer team, GCT/RCT and CCE in particular • Leading x-domain Acquisition Team to identify the best BBM approach and active steering and escalation of x-domain conflicts • Clarification of external and internal business model(s) & charging model(s) between domains • Overall responsibility for cross domain customer offer and negotiation w/ customer • Coordination of all involved BBM internal horizontal & vertical domains Qualificações • Bachelor degree in Engineering, Economy, Administration or similar. • Chinese languages skills (fluent) • English, and Brazilian Portuguese languages skills (fluent) • Solid working background in Technical Sales within automotive industry, leading B2B negotiations • with OEMs. • Experience working in a multicultural environment and with teams from different locations; • Brazilian and Chinese cultural backgrounds; Important: This position may occasionally require working hours aligned with China’s time zone (+11 hours). Soft skills: • Excellent negotiation skills. • Team-oriented working style • Moderation and presentation skills • Result orientation • Proactive and independent working style • Good communication skills • Lateral Thinking • Strives for excellence • Persuasiveness & empathy Informações adicionais Benefícios da Bosch • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante • Assistência médica e odontológica • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) • Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) • Participação nos lucros e resultados (PLR) • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas • Seguro de vida • Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias • Licença paternidade e adoção de 20 dias • Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação • Ônibus fretado (ou Vale Transporte) • Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) • Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada • Brinquedo para filhos menores de 12 anos • Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) • Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas • Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa • Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) • Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch • Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr Informações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho: Presencial - Área contratante: M/SOE1-AM-LA Para colaboradores Bosch Para colaboradores Bosch: Necessário estar no nível SL1 ou fazer parte do programa TP1 - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) #LI-TV1 Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. bosch.com.br/carreiras