Інспектор з кадрів відділу по роботі з персоналом

Опис компанії У Bosch ми дбаємо. Про вас, про наш бізнес і про довкілля. Наша обіцянка співробітникам непохитна: ми розвиваємося разом, отримуємо задоволення від роботи та надихаємо одне одного. Долучайтеся і відчуйте різницю. Ми шукаємо уважного та відповідального Інспектора з кадрів, який забезпечуватиме повний цикл кадрового адміністрування та підтримку HR-процесів у компанії. У цій ролі ви відповідатимете за ведення кадрової документації, дотримання вимог трудового законодавства та ефективну взаємодію з працівниками з усіх кадрових питань. Опис вакансії • Ведення повного обліку особового складу підприємства (до 150 працівників). • Ведення військового обліку в компанії. • Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства, вказівок керівництва відділу. • Формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю. • Видання довідок про трудову діяльність працівників. • Ведення обліку надання відпусток працівникам, складання графіку відпусток; наказів на відрядження та службові поїздки; табелю обліку робочого часу; лікарняних; внутрішня звітність. • Ведення штатного розпису підприємства. • Координація курсів іноземної мови для працівників. • Координація програми стажування на підприємстві. • Участь у проєктах HR відділу. Кваліфікації • Вища освіта (фінанси, право, управління персоналом); • Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді; • Знання кадрового діловодства, військового обліку та трудового законодавства обов’язкова; • Знання англійської мови (як перевага); • Уважність, комунікабельність, відповідальність, вміння працювати в команді, орієнтація на результат; Додаткова інформація Компанія пропонує: • Квартальна премія після випробовуваного строку • Відпустка – 28 календарних днів • Гнучкий графік роботи, поєднання роботи в офісі та home office • Медичне страхування (після випробовуваного строку), страхування від нещасного випадку з 1-го робочого дня