Alternance F/H - Chargé(e) de support managérial

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions ?? Support managérial & RH • Apporter un support quotidien aux managers sur les sujets liés à la gestion des ressources humaines : suivi du temps de travail, application des règles sociales, utilisation des outils RH • Accompagner l’équipe dans une harmonisation des pratiques managériales afin d’assurer cohérence et équité • Appuyer les campagnes RH (entretiens annuels, formations, qualité de vie au travail…) • Assurer le reporting RH : mise à jour des tableaux de bord, suivi et analyse des indicateurs sociaux • Contribuer à la préparation des supports de communication (réunions, présentations, notes internes) • Contribuer à la préparation des audits qualités A propos de vous ?? Pilotage et gestion des effectifs • Assurer le suivi des effectifs dans les équipes de production ainsi que le suivi des contrats du personnel temporaire • Suivre et coordonner les mobilités internes, notamment entre sites • Garantir la fiabilité des données relatives aux ressources humaines ?? Recrutement & intégration • Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement : définition des besoins rédaction et diffusion des offres participation au processus de sélection • Participer activement à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) ?? Projets transverses et amélioration continue • Contribuer au déploiement de projets RH transverses visant à améliorer la gestion des ressources • Participer aux initiatives autour de la performance managériale et de la réduction de l’absentéisme • Être force de proposition dans l’amélioration des processus RH et organisationnels • Participer à la digitalisation et à l’optimisation des pratiques Votre profil Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en RH, management, gestion ou école de commerce. Vous avez : • Un bon sens de l’organisation et de la rigueur • Une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle • Aisance relationnelle et sens du service • Discrétion et respect de la confidentialité • Une appétence pour les sujets RH et managériaux • Bonne maîtrise d’Excel / outils bureautiques ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.