CDD - Maintenance Shift Leader Scanner (Equipe 3)

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions Rattaché(e) au responsable de l'atelier photolithographie, vous pilotez l’activité maintenance sur votre plage horaire et assurez la disponibilité optimale des équipements. Vos principales responsabilités : 1. Pilotage de l’activité de maintenance (équipe postée nuit (3)) • Organiser, planifier et prioriser les interventions correctives et préventives de votre équipe. • Répartir la charge entre les techniciens et accompagner les diagnostics complexes. • Garantir la bonne application des procédures sécurité, qualité et environnement. • Garant des performances et de la disponibilité des équipements dans son équipe. 2. Maintenance opérationnelle des équipements • Etre l'expert technique de son équipe. • Superviser et participer aux interventions sur les équipements (90% de scanners et stepper de photolithographie). • Elaborer et valider les diagnostics, les actions correctives et les remises en production. • Assurer la traçabilité des interventions dans la GMAO et le respect des plans de maintenance. 3. Amélioration continue et performance • Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d’amélioration. • Contribuer à la fiabilisation des installations. • Gérer et piloter des projets d'amélioration continue (perso et des techniciens) 4. Management de proximité • Encadrer et animer une équipe de 4 techniciens. • Assurer le relais d’information Garantir du bon passage de consignes inter équipe. Transmettre les informations entre les équipes (maintenance journée, process, production, ESH, …). • Accompagner le développement des compétences (formation, coaching, bonnes pratiques, sécurité). • Participer à l'évaluation des performances et aux entretiens annuels des techniciens. A propos de vous • De formation Ingénieur généraliste ou équivalent • Vous êtes curieux(se), passioné(e) de technique, vous aimez travailler au plus près du terrain et en contact direct avec les équipes opérationnelles. • Vous avez un bon niveau d'autonomie et une bonne capacité d'adaptation. • Vous appréciez le travail en équipe et maitrisez l'anglais. • Notre environnement high-tech international vous offre des challenges au quotidien. • La connaissance des outils du Lean Manufacturing serait un plus (AMDEC, SMED, 5S, AVP QRCI, VSM). ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.