TMS Calibration Engineer/热管理标定工程师_ITK

Company Description ITK Engineering是一家提供专业技术服务的跨国公司，利用方法驱动的专业知识提供定制化的软件和系统开发服务。公司主要业务涉及软件工程、嵌入式系统、基于模型的软件设计、测试和验证、电子控制系统设计以及信号处理等技术领域。公司拥有1500 余名员工，是数智工程领域的创新力量。从汽车、工业和铁路工程到医疗系统、农业/建筑机械和赛车运动，ITK Engineering为各行各业的客户提供面向复杂系统的软件开发及数智化工程服务。自2017年起，该公司成为博世的全资子公司。 Job Description 职位概述 ： 负责整车热管理系统（含电池热管理、HVAC/热泵、动力总成冷却等）的标定计划、标定用例、标定流程和标定方法，确保热性能、能效、可靠性与乘员舒适性满足产品目标与法规要求。 Responsible for the calibration planning, test cases, processes, and methodologies of the Vehicle Thermal Management System (including Battery Thermal Management, HVAC/Heat Pump, and Powertrain Cooling), ensuring that thermal performance, energy efficiency, reliability, and passenger comfort meet product targets and regulatory requirements 职责： 1.负责热管理性能开发，热管理目标及工况制定、系统匹配策略制定及优化； Responsible for thermal management performance development, including defining targets and operating conditions, as well as formulating and optimizing system matching strategies 2.负责热管理系统整车验证方案计划及测试； In charge of planning and executing vehicle-level validation programs and testing for the thermal management system. 3.根据市场需求和行业发展，支持制定整车热管理集成技术路线和系统架构； Define the vehicle thermal management integration roadmap and system architecture based on market demands and industry trends. 4.负责热管理仿真与性能匹配，结合仿真对系统性能和部件选型进行确认。 Lead thermal management simulation and performance matching, utilizing simulation results to validate system performance and finalize component selection. 5.识别项目中的技术风险和成本/性能折衷，向项目组提出可执行的解决方案。 Identify technical risks and cost/performance trade‑offs in projects and propose executable solutions to the project team. Qualifications 1.全日制统招本科生及以上学历，软件工程、车辆工程、能源动力工程、自动化等相关专业，5年以上新能源汽车整车热管理标定经验 Bachelor degree with major in SW engineering, vehicle engineering, Power engineering, automation engineering related, 5 years work experience with NEV thermal calibration development 2.具备新能源车辆热管理系统经验，有热泵空调应用经验，熟悉热管理系统零部件关键特性。 Faimilar with NEV thermal management system experience for heat pump application and know details for TMS components. 3.熟悉整车热管理软件架构和核心控制算法。 Familiar with TMS SW architecture and core SW module. 4.熟悉舒适性评价标准，熟练掌握自动空调和热管理标定方法，并具有相关的软硬件及系统设计知识 Faimilar with comfortable evaluation criteria, know auto AC and TMS calibration method, deep knowledge for related SW/HW and system design know how. 5.熟练使用INCA/CANape等软件工具，熟悉Matlab等建模软件的使用 Proficient in software tools such as INCA and CANape, with hands-on experience in modeling software like MATLAB. 6.英语流利，可作为工作语言进行日常交流。 Fluent English as working language during daily work. 7.有C1及以上驾照，驾驶能力优秀，能独立开展三高标定和道路测试，有热管理系统标定经验的优先 Possess a C1 driver's license or above with excellent driving skills. Must be capable of independently conducting "Three Highs" (high altitude, high temperature, high humidity) calibration and road testing. Prior experience in thermal management system calibration is highly preferred. 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。 德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动； 英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。联系方式： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页） Additional Information • 该岗位内部推荐奖金为人民币3,000元整（仅限博世内部员工申请），具体请参见《博世中国内部推荐政策》 • Internal Referral bonus of this vacancy: RMB 3,000 (Valid only for Bosch associates). For the detailed regulation, please refer to Bosch China Internal Referral Policy