STAGE – Industrialisation d’un procédé PVD AlN – F/H

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Stage Ingénieur – Industrialisation d’un procédé PVD AlN Bac+5 – 6 mois – Rousset (13) Vous souhaitez contribuer à un projet industriel concret, au cœur des enjeux de la microélectronique ? Rejoignez notre équipe pour participer à l’industrialisation du transfert d’un procédé de dépôt PVD de nitrure d’aluminium (AlN) sur le site de Rousset. Vos missions En lien étroit avec l’ingénieur Process responsable de la zone ainsi qu’avec les techniciens process du département CVD-PVD, vous participerez activement aux étapes clés de la mise au point et de la validation du procédé. Vos principales missions seront de : • Réaliser une bibliographie sur les caractéristiques des dépôts d’AlN et leurs méthodes de caractérisation ; • Définir le plan d’expérience afin d’évaluer l’influence des paramètres d’entrée, tels que la puissance et les gaz, sur les propriétés du film déposé ; • Déterminer la fréquence des contrôles procédé : contrôles qualité journaliers, hebdomadaires, etc. ; • Définir les limites de qualification de l’équipement à l’aide de méthodes statistiques et des limites de contrôle ; • Élaborer le control plan équipement par FDC (Fault detection and classification), incluant le suivi de tous les paramètres machine et les seuils associés ; • Rédiger les procédures qualité liées aux tâches de contrôle ; • Participer à la formation des techniciens de production sur la théorie de la céramique et les spécificités du control plan ; • Réaliser une bibliographie sur les applications possibles de ce dépôt en microélectronique. Ce que nous recherchons Étudiant.e en dernière année d’école d’ingénieur généraliste ou spécialisée, vous disposez idéalement de connaissances en : • Physico-chimie des matériaux ; • Mécanique ; • Microélectronique. Vous appréciez le travail de terrain et êtes prêt.e à mener vous-même les expérimentations, après une formation sur l’équipement. Votre profil Nous recherchons une personne : • Rigoureuse et organisée ; • Dotée d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ; • Force de proposition ; • Appréciant le travail en équipe ; • Avec un bon niveau d’anglais. Pourquoi ce stage ? Ce stage vous offrira une expérience riche et concrète, au contact d’experts process, sur un sujet à forte valeur industrielle. Vous développerez vos compétences en caractérisation matériau, analyse statistique, qualité procédé et industrialisation dans un environnement technique stimulant. Durée : 6 mois ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.