Practicante de Recursos Humanos (Reclutamiento) - 1er turno- Aeroestructuras

Date Posted: 2026-06-09 Country: Mexico Location: MX-BCN-MEXICALI-238 ~ Blvd Venustiano Carranza #238 ~ BLDG 238, Desarrollo Industrial Colorado Position Role Type: Unspecified ¿Estás buscando una emocionante oportunidad para aprender más sobre Recursos Humanos mientras terminas tus estudios? Considera unirte a nosotros en Collins Aeroespace, en donde trabajamos de la mano con clientes en un sin fin de emocionantes posibilidades dentro de la industria. Responsabilidades del puesto: • Soporte en entrevistas telefónicas. • Llamadas a candidatos para seguimiento de su proceso. • Control de Expedientes de Personal de nuevo ingreso. • Captura de información. • Seguimiento con reportes. • Atención al personal. • Apoyo con agenda de entrevistas, solicitud de salas e insumos relacionados a los procesos de reclutamiento. • Fungir como soporte de los reclutadores para poder concretar las contrataciones. Requisitos Indispensables: • Ser estudiante activo de Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial o carrera afín. • Disponibilidad de horario de medio tiempo en turno matutino. • Manejo de herramientas de Office 365, especialmente Excel. • Inglés Conversacional. • Habilidad de comunicación efectiva. • Actitud de servicio y gusto por ayudar a los demás. • Facilidad para trabajar en equipo. • Persona proactiva, con energía y buena actitud.Requisitos Deseables: • Disponibilidad para trabajar jornada completa. • Experiencia previa en entorno industrial. • Conocimientos o experiencia en gestión de contenido para redes sociales.FAVOR DE TENER EN CUENTA LA UBICACION: Blvr. Venustiano Carranza #238, El Robledo, 21397 Mexicali, B.C., México RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms